{"id":76,"date":"2016-11-25T17:57:41","date_gmt":"2016-11-25T16:57:41","guid":{"rendered":"http:\/\/portfolio.fairsys.fr\/?page_id=76"},"modified":"2017-08-06T18:12:45","modified_gmt":"2017-08-06T17:12:45","slug":"etre-autonome","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portfolio.fairsys.fr\/index.php\/skills\/etre-autonome\/","title":{"rendered":"\u00catre autonome, ou forger sa propre exp\u00e9rience"},"content":{"rendered":"

La notion de l’autonomie en entreprise renvoi au fait de pouvoir \u00e9voluer et travailler en ind\u00e9pendance, mais pas en vase clos, de pouvoir trouver une solution gr\u00e2ce \u00e0 ses recherches, de son savoir ou de ses propres capacit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Il est important lorsque l\u2019on participe \u00e0 un projet, de faire preuve d\u2019autonomie sur le p\u00e9rim\u00e8tre qui vos a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9. Cela ne va pas toujours de soir, car pour \u00eatre autonome, il faut avoir de l\u2019exp\u00e9rience et donc avoir pass\u00e9 du temps sur un domaine particulier. Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences, \u00eatre autonome signifie une ma\u00eetrise suffisante sur sujet pour ne plus d\u00e9prendre syst\u00e9matiquement d\u2019une autre personne. Cela induit une r\u00e9partition de t\u00e2che claire et un besoin bien d\u00e9fini.<\/p>\n

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Autonomie, et ind\u00e9pendance.<\/h3>\n

Lorsque nous rejoignons une nouvelle entreprise, un nouveau projet, de nouvelles \u00e9quipes, il est important d’apprendre de ses paires afin d\u2019en connaitre tous les rouages et s\u2019ins\u00e9rer dans cet \u00e9quilibre. Cependant, il est tout aussi important de se forger son savoir et sa propre exp\u00e9rience sur les diff\u00e9rentes technologies \u00e0 mettre en place afin d\u2019\u00eatre force de proposition et contributeur net au projet.<\/p>\n

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\u00catre autonome, une d\u00e9pendance aux autres et au temps<\/h3>\n

\u00catre en parfaite autonomie sur son propre sujet demande un temps d\u2019apprentissage qui d\u00e9pend des capacit\u00e9s de chacun, que cela soit de celui qui enseigne que celui qui re\u00e7oit. Ce partage de connaissance demande du temps que le projet ou les contraintes op\u00e9rationnelles ne permettent pas forc\u00e9ment.<\/p>\n

De mon point de vue, cette partie n\u2019est pas toujours simple \u00e0 mettre en \u0153uvre. Elle d\u00e9pend pour beaucoup de la disponibilit\u00e9 de l\u2019information, des personnes poss\u00e9dant l\u2019information, mais aussi des capacit\u00e9s propres de celui qui acqui\u00e8re cette information. Ainsi, pour \u00eatre autonome, il faut avoir un formateur, avoir du temps et \u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019\u00eatre form\u00e9 (connaissance de base, volont\u00e9, curiosit\u00e9 \u2026). Pour ma part, j’ai pu renforcer mes connaissances de par mes exp\u00e9riences dans des domaines diverses durant mes missions, gr\u00e2ce \u00e0 mes propres tests et erreurs. Lorsque j\u2019ai pris le pari de changer de m\u00e9tier, il m\u2019a fallu me rassurer et croire en mes propres capacit\u00e9s, et tendres vers plus autonomes sur mes nouvelles missions. Ce travail est en constante \u00e9volution, car nos technologies et nos besoins \u00e9voluent en permanence.<\/p>\n

Autonomie :<\/p>\n